在当前的商业环境中，企业面临着种种危机，例如企业声誉受损、产品质量问题、员工问题等。这些危机会给企业带来巨大的损失，因此企业需要制定一套有效的危机应对机制。然而，企业应对危机的方式不仅仅是应对危机本身，而是需要考虑危机公关中的企业文化。

企业文化是企业的灵魂，是企业长期以来形成的一种价值观念和行为方式。在危机公关中，企业文化的作用不容忽视。首先，企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，使企业在危机面前能够团结一致、共同应对。其次，企业文化能够影响企业的危机应对方式。如果企业文化鼓励员工主动担责、勇于承担风险、勇于创新等，那么企业在危机中的表现也将更加出色。

在危机公关中，企业应当采取积极主动的应对策略。首先，企业应当建立一套完善的危机应对机制，包括危机预警、危机管理、危机处置等。其次，企业应当注重公关，及时向外界发布信息，解释事情的真相，以避免谣言的传播。最后，企业还应当注重危机后的修复工作，采取有效措施，恢复企业的声誉和形象。

在危机公关中，企业文化和危机应对密不可分。只有建立了一套符合企业文化的危机应对机制，才能更好地应对危机，保护企业的利益。