网络招聘是当今招聘市场中的一项重要举措。通过互联网平台，企业可以更广泛地宣传招聘信息，并吸引更多的求职者。然而，网络招聘也存在一些问题。其中一个主要问题是如何在众多招聘信息中脱颖而出。这就需要通过公关手段来提高企业在招聘市场中的知名度和声誉。

首先，企业需要树立良好的品牌形象。这可以通过发布各种有关企业文化、社会责任和员工福利等方面的信息来实现。这些信息可以通过企业官方网站、社交媒体和招聘平台等渠道发布，并适当地进行推广和宣传。

其次，企业还需要与各种媒体建立良好的合作关系。这可以通过定期发布企业新闻和成功案例等信息来实现。同时，企业也可以邀请媒体参加企业活动和招聘会，并与媒体进行深入的沟通和交流，以提高企业的知名度和形象。

最后，企业还需要积极参与行业交流和合作。这可以通过加入行业协会和参加各种行业活动来实现。在这些活动中，企业可以与同行业企业进行交流和合作，分享经验和资源，并提高企业在行业中的影响力和地位。

综上所述，网络招聘公关是提高企业在招聘市场中知名度和声誉的重要手段。通过树立良好的品牌形象、与媒体建立良好的合作关系和积极参与行业交流和合作，企业可以在众多招聘信息中脱颖而出，并吸引更多的优秀人才加入企业。