收购危机公关：危机公关 松子 免费阅读，it企业危机公关应急预案，2016公关危机案例分析。

危机公关?　　网络公关之多元化纠纷解决机制现状　　　　当前，群众司法需求日益增长，法院工作承受着巨大的诉讼压力。但法院人员增补缓慢，法官数量由于新老交替不断减少，审判力量不足，案多人少的矛盾突出；审判一线法官长期处于超负荷运转状态，审执压力增强，容易导致个别案件办案质量存在瑕疵、社会效果不佳。　　　　更深层次的问题是，多元化纠纷解决机制作用虚化，致使一些非常简单的纠纷进入诉讼渠道，既造成诉讼压力增大和诉讼资源紧张，又造成群众讼累和社会资源浪费。再者，现今多元化纠纷解决机制不够健全完善，社会矛盾解决渠道单一，基层纠纷得不到合理有效疏导，打官司成为许多当事人的普遍选择，导致一些原本可以通过平和方式解决的矛盾纠纷更趋紧张、更加复杂。具体表现在：群众的思想观念不够理性，缺乏法律经验和习惯，选择非诉方式解决纠纷的信心和动力不足；基层组织职能弱化，没有足够的人员和经费保障，很难尽责地承担解决纠纷的职责；各种解决纠纷的机构职能衔接不好，信息资源不能共享，相互不能形成合力，甚至在矛盾纠纷解决结果上存在差异。　　多元化纠纷解决机制概述　　　　多元化纠纷解决机制是指在一个社会中，各种各样的纠纷解决方式以其特定的功能和特点，形成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的调整系统。不断完善以“各级组织联动、分流渠道畅通、信息资源共享、基层群众受益”为核心的多元化纠纷解决机制，使许多基层矛盾纠纷在萌芽状态就得到及时、有效、公平、和谐的解决，实现小纠纷不出村（社区）、一般纠纷不出镇（街办）、大纠纷不出县（市）。积极引导社会改变“法律纠纷就是司法纠纷，解决纠纷就是到法院打官司”的观念，从基层源头抓起、从多元化格局入手，发挥社会主体和当事人的自主性，注重疏导分流和形成合力，建立与“诉讼途径”相衔接、相配合的纠纷解决渠道，为不同的纠纷寻求最适宜的解决方式。（网络公关公司）

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