在求职过程中，简历照片一直是一个备受关注的话题。然而，在某些情况下，照片可能会成为一种危机公关，对应聘者造成负面影响。

首先，照片的选择非常重要。在拍摄照片时，应该注意衣着整洁、面部表情自然、光线适宜等方面的问题。不要选择过于艳俗或者过于朴素的服装，也不要做出夸张的面部表情。

其次，求职者需要考虑公司的文化和价值观。不同的公司可能对求职者的形象有不同的要求。例如，在某些传统保守的公司，求职者可能需要选择正装照片，而在某些创新型企业，求职者可以选择更具个性的照片。

最后，求职者还需要注意照片可能会被人工智能招聘系统所筛选。一些招聘系统可能会对面部表情、肤色、年龄等方面进行判定，从而对求职者造成不利影响。因此，求职者应该在照片选择上尽量避免过于夸张或者个性化的元素。

总之，简历照片虽然不应该成为求职过程中的重点，但是求职者仍然需要认真考虑照片的选择和搭配，以避免可能的危机公关。