企业在日常经营中难免会遭遇危机，而危机公关的素质目标是帮助企业在危机中保持声誉，避免损失。危机公关不仅可以化解危机，还可以为企业赢得更多的信任和支持。

危机公关的素质目标是多方面的，其中包括以下几个方面：

危机公关的素质目标之一是具有预见性。企业需要能够提前预判危机的可能性和潜在影响，采取主动措施进行防范。例如，企业可以制定危机预案，建立危机管理团队等。

危机公关的素质目标之二是具有应变能力。当危机发生时，企业需要能够及时、有效地应对，采取切实可行的措施，最大限度地减少危机对企业的影响。例如，企业可以迅速发布信息，积极回应各方关切，保障消费者权益等。

危机公关的素质目标之三是具有沟通能力。企业需要能够与各方建立良好的沟通渠道，及时发布信息，回应关切，消除误解，树立信任。例如，企业可以通过公开透明的方式，向公众传递真实信息，积极回应各方疑虑，赢得大众信任。

危机公关的素质目标之四是具有领导能力。企业需要具备危机领导能力，能够带领团队迅速响应，有效解决问题，最大限度地减少损失。例如，企业可以建立稳定的危机管理团队，制定严格的危机处置流程，统筹协调各方资源，确保危机处理得当。

危机公关是企业经营中不可或缺的一环，具有重要的意义。危机公关的素质目标是多方面的，包括预见性、应变能力、沟通能力和领导能力等。企业应该重视危机公关的素质目标，不断提高自身素质水平，以应对各种可能的危机。