危机公关是指在企业发生危机时，采取一系列的应对措施来控制局面，减少损失。而危机公关策划案的制定是危机公关的重要一环。在制定危机公关策划案时，人员安排是非常关键的一步。

危机公关策划案人员安排的重要性不言而喻。企业在危机时期，需要配备专业的人员来应对危机。如果人员安排不当，不仅会让企业无法应对危机，还可能会让危机进一步恶化。

在危机公关策划案人员安排时，应该遵循以下原则：

人员安排应该根据企业所处的行业来安排。应该优先选择有相关行业背景和专业知识的人员。这样才能在危机时期，提供最专业的应对方案。

在危机公关策划案人员安排时，应该考虑到每个人员的分工和协作。要清楚每个人员的职责和任务，避免人员之间的重复和冲突。

在危机公关策划案人员安排时，应该灵活安排人员的数量和角色。不同的危机情况需要不同的人员配备。如果人员数量过多或过少，都可能会影响危机公关的效果。

在危机公关策划案人员安排时，可以根据职责和任务，将人员分为以下几类：

领导层是危机公关策划案的核心。他们应该具有危机管理的经验和经历，能够在危机时期快速做出决策。

传媒人员是危机公关策划案的重要一环。他们应该具有良好的沟通能力和媒体资源，能够传达企业的声音和态度。

在危机公关策划案中，律师是非常重要的一环。他们应该具有相关法律知识和经验，能够为企业提供法律支持和保障。

专家顾问是危机公关策划案的重要参考。他们应该具有相关领域的专业知识和经验，能够为企业提供有效的建议和支持。

危机公关策划案人员安排是危机公关的重要一环。在人员安排时，应该遵循专业性、组织性和灵活性的原则，并根据职责和任务，将人员分为领导层、传媒人员、律师和专家顾问等几类。只有在人员安排得当的情况下，企业才能在危机时期顺利度过难关。