特斯拉是一家全球知名的电动汽车制造商，其愈发增长的声誉受到了越来越多的关注。在这个信息高速发展的时代，公关的作用愈发重要。因此，特斯拉公关岗位的面试也愈发具有挑战性。

在面试前，特斯拉会通过简历筛选初选出合适的候选人。在初面时，面试官会先了解候选人的基本情况，包括教育背景、工作经历、职业规划等。

接着，面试官会根据候选人的简历和个人情况，提出一些公关方面的问题，了解候选人的专业知识和实践经验。此外，面试官还会通过一些场景模拟的方式，考察候选人的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。

最后，特斯拉还会安排一轮复试，主要是由高层领导对候选人进行综合评估，了解候选人的领导能力和团队合作精神。

特斯拉公关岗位面试的重点在于候选人的专业知识和实践经验。以下是一些面试重点：

特斯拉公关需要制定一系列战略规划，包括品牌推广、危机公关等。因此，候选人需要具备制定战略规划的能力。

特斯拉是一家全球知名的电动汽车制造商，其每一个行动都会受到社会的关注。因此，危机公关能力是特斯拉公关岗位的重要素质之一。候选人需要能够在危机时刻快速反应、制定危机应对方案，并通过公关手段舆论引导，化解危机。

在现代社会，媒体关系越来越重要。特斯拉需要维护和媒体的良好关系，将企业形象传递给公众。因此，候选人需要具备良好的媒体关系维护能力和宣传策划能力。

面试是特斯拉公关岗位加入的第一道门槛，候选人需要在面试中展示出自己的专业能力和实践经验。同时，候选人也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为特斯拉公关岗位的一员。

关键词：特斯拉、公关、面试、战略规划、危机公关、媒体关系维护、竞争。