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jass的六种人格？
（1）现实型：
人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。
职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。
主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。
实际型(Realistic):基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等).
（2）研究型：
抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人
职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。
主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。
研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。
（3）艺术型：
人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。
职业类型：主要指各种艺术创造工作。
主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等
艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。
其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等).
（4）社会型：
人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德
职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。
社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。
其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。
（5）企业家型：
人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富
职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、政府官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者
企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。
（6） 传统型：
人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律
职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等
传统型(Conventional):具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。
电影《你好？
那所与世隔绝的精神病院和其他六个人，其实都是安希幻想出来的，而那六个人其实都不是真实的人，而是安希六种性格的分裂面。
律师马睿代表着安希对世界的怀疑和抗拒，宠物医生代表安希渴望得到来自于他人的保护。
公关小姐丽丽，对于物质生活的追求，历史老师代表着他对陈规的厌恶，出租车司机杨猛代表不计后果的放纵，记者李安代表他心中的大义凛然。
寿命最短的十大行业？
一、采矿
二、运动员
三、杂技演员
四、空姐
五、线路工人
六、导游
七、模特
八、文秘
九、记者
十、公关
在十大寿命最短的职业中公关整个的性质其实是和记者差不多的，唯一的不同是对形象的要求会更高一点，还需要非常过硬的公关专业知识，是寿命比较短的职业
新闻稿件一般是怎样发布的？
目前，企业新闻稿发布渠道主要有以下六种：
1、自有平台
企业的自有平台包括企业网站、企业博客、企业官方微信、企业内刊等。企业的新闻都可以通过这些平台发布，但这些平台毕竟是企业的自有平台，传播力和影响力相对较弱，所以企业想获得较好的传播效果还是要进行大众的媒体传播。
2、公关公司、广告公司
一般大型集团企业都会自己签约的公关公司，为自己的品牌传播出谋划策，刚刚在315上了头条的公关大鳄蓝标就是此领域的代表，这是集团企业最常见的新闻稿发布渠道。有的广告公司也做这个事情，总之这类公司会有一个整体的策划，可能会有一个漂亮的PPT，和一个新奇的idea，缺点可能是费用比较高，一般企业承受不起，其实还有一点就是策划的idea落地执行难度大。
很多时候，大的公关广告公司策划是策划（这是签约前的工作），执行是其他部门做的工作（签约后才涉及到的工作），也可能是再次分包给网络传播公司、媒介工作室、发稿平台。所以这个出策划的并不具体了解执行，可能也没做过执行，不知道执行之中会出什么稀奇古怪的问题，因为公司大分工细各司其职，即使有项目沟通，但是还是比较有限的。
3、网络营销机构、网络传播公司
随着互联网的发展成熟，成长出来一批网络营销公司，或者叫网络传播公司，小马识途营销机构就是其中之一，这一阵营是帮助中小企业进行新闻稿发布的主力。就小马识途营销机构来讲，创立之初就专注于新闻传播，积累了大量一手媒体资源，融合多年的网络营销工作经验，把新闻稿发布和搜索优化想结合，让新闻传播的效果更直接明了。
目前，小马识途的不少客户看中的就是搜索后的展现，重点关键词能够在首页出现这一效果。此外，长期进行新闻稿发布和软文推广工作，可批量优化长尾关键词，不仅维护企业的品牌口碑，更可为企业低成本带来源源不断的客户线索。
4、新闻媒介工作室，发稿自助平台
公关业内除了知名的公关公司和网络传播公司之外，还有一种媒介工作室，专门经营媒介吃差价，一般不搞什么策划和方案，就是简单的代发，开始是没有公司的工作室，现在不少也注册成公司，更有强大者整合出一个资源平台，可以充值下单。
这种形式优点是简化了不少流程，缺点是缺乏整体的策划，纯粹发稿可能效果也难理想，另外企业的公关经理往往不知道什么媒体好，可能知道一些大门户网站，但是具体执行下来那些媒体好，只有经常操作媒体的媒介经理和营销顾问最清楚。所以，这种平台还是适合公关公司的媒介经理使用，并不太适合企业的公关经理用，当然如果公关经理是做过乙方媒介经理的就另当别论了。
还有一点就是新闻传播是一个灵活性的工作，需要一个媒介经理去根据当天的情况统筹媒体发布，固定选择某些媒体并不是最好的方案，因为会有些媒体总存在状况，时而收录好时而不好，这些需要媒介经理去灵活把握。而充值平台那是流程化的，比较死板的，实际上并不适合做规模性的传播工作，且充值后退稿情况是很多的，退款流程再麻烦一点，就让公关经理很不爽了，工作很忙还得在这种小事上浪费时间实在是不值得。
5、自建媒体关系
自建媒体关系，就是公关经理自己直接对接媒体，跟媒体那边的记者编辑保持良好的关系，平时让媒体代发稿件，有市场活动请媒体到场报道。这是一种比较传统的公关方式，优点是请媒体到场可能比较方便，缺点是公关经理维护不了多少家媒体，也就个位数的媒体可以这么维护。
6、商业新闻通讯社
谈到新闻稿发布，商业新闻通讯社也是一个重要阵营，不少企业是在这些机构做新闻稿发布的，这阵营优点表面上是媒体多铺面广，但做甲方的时候也使用过此类机构，媒体很多好站不多，通讯社的对接人也纳闷为啥这么多就是不收录，后来明白了很多是个人建的站，虽然是叫某某新闻网，看似地方新闻网，本质是个人网站或者小公司自己建的商业资讯站。这种媒体很多但质量不好的传播注定传播效果是会大打折扣的，所以在通讯社发布新闻要审核好媒体，控制收录率。
新闻作为企业信息传播的源头，长期以来是公关经理工作的重心，而新闻稿发布的渠道和方法决定了企业新闻营销的效果好坏。以上笔者小马识途营销机构营销顾问就自身经验分析了下目前新闻稿发布的主要渠道和各渠道的优缺点，企业公关经理可以根据自身的条件选择适合自己的新闻稿发布服务商。
实际操作中，可让各家服务商出策划方案具体拿方案比较，媒体表和收录情况约定的细致一点。另外选择新闻营销服务商，没有绝对的对不对，找到适合自己组织特点和团队特征的新闻营销服务商才是好的。
霍兰德六种职业性格的特点是什么？
霍兰德六种职业性格的特点是平时一刻也闲不下来，他们喜欢到处走走，然后游山玩水。
而且射手座也是一个十足得吃货，他们非常喜欢发现一些美食，对于这种新颖的食物，他们有很大的兴趣。
而且他们还会给朋友们介绍这些食物，带着朋友一起吃，可以说是一个十足的安利小能手了。
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